Enviar currículo para uma vaga por e-mail

Os anúncios de vagas em blogs normalmente pedem que o candidato envie seu currículo por e-mail para um determinado endereço. É simples e prático mas requer alguns cuidados.

1. Se o anúncio pede currículo no corpo do e-mail, envie currículo no corpo do e-mail

Um dos erros mais comuns que os candidatos cometem quando participam de processos seletivos é não respeitar o que é pedido no anúncio. Muitas vezes o recrutador pede que o candidato envie seu currículo no corpo do e-mail mas pouquíssimos candidatos o fazem. Atualmente muitas empresas nem mesmo recebem arquivos anexos em suas contas de e-mail, grande parte delas já tem seus servidores configurados para deletar o anexo no recebimento para evitar riscos de vírus, worms, spywares e etc.

2. Se o anúncio pede currículo anexado

Quando o recrutador pede currículo anexado e não especifica um determinado formato, dê preferência ao formato DOC, mas evite criar seu currículo com alguma versão exótica ou novíssima de editor de textos para evitar problemas de compatibilidade. Se não for possível usar formato DOC dê preferência então ao PDF.

3. Se o anúncio não especifica a forma de envio do currículo

Quando o recrutador não informar se prefere que o seja currículo enviado como anexo ou no corpo do e-mail, prefira sempre enviar no corpo do e-mail.

4. Assunto do e-mail

Muitos anúncios pedem que você informe um determinado código no campo assunto do e-mail, é importantíssimo que você o faça, pois muitas vezes a é feita a filtragem automática dos e-mails pelo assunto e aqueles que não trazem o código especificado vão parar direto na lixeira. Se o anúncio não pede que você informe um assunto determinado prefira informar naquele espaço o cargo pretendido.

5. Mantenha uma conta de e-mail para seus contatos profissionais

Evite misturar assuntos profissionais e pessoais, mantenha uma conta de e-mail exclusivamente para contatos profissionais. Tenha ainda cuidado ao criar essa conta, crie algo que demonstre seriedade e profissionalismo. Enviar seu currículo para um anúncio usando um endereço de e-mail do tipo taty_gatinha@xxxxxxx.com.br ou moreno.tarado@yyyyyyy.com garante que sua candidatura não vai ser levada a sério.

6. Verifique seu e-mail diariamente

Se você enviou seu currículo e espera ser contatado deve verificar seus e-mails diariamente, se possível até mais de uma vez por dia. Os recrutadores têm prazos para fechar suas vagas e você pode perder excelentes oportunidades se só ler o e-mail que ele enviou tentando agendar uma entrevista com uma semana de atraso.

7. Não envie currículo se você não cumpre os requisitos exigidos

Enviar currículos para uma vaga se você não tem o perfil que o recrutador pediu além de ser inútil faz com que o recrutador perca tempo selecionando os currículos. Isso além de ser uma prática antipática pode futuramente prejudicar você, amanhã ou depois você pode estar se candidatando a uma vaga que lhe serve e seu currículo acabar sendo descartado por seu nome já estar associado a panfleteamento de currículo. O envio indiscriminado de currículos para todas as vagas possíveis prejudica os candidatos e aumenta o risco de um bom currículo ser descartado por engano no meio da triagem.

8. Envie seu currículo para o e-mail correto

A menos que a vaga seja para trabalhar na própria empresa que mantém o site onde você leu o anúncio, você deve enviar seu currículo para o e-mail constante no anúncio e não para o e-mail de contato do site.







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